Corporate Recruiter
Om maar meteen met de deur in huis te vallen, jouw communicatie skills zijn on-point! Gedurende de dag schakel je met kandidaten door heel Europa, Team Leads, Country Directors, medewerkers die ondersteunen in het recruitment proces én je eigen HR collega’s. Jij kunt het overzicht goed bewaren, weet prioriteiten te stellen en verwachtingen te managen.
Dit ga je doen
In deze rol als recruiter ben je een belangrijke speler in het ondersteunen van de groei en ontwikkeling van Goodhabitz.
Dit doe je door het werven van het beste talent voor onze teams enerzijds en door het optimaliseren van de recruitment strategie en processen anderzijds.
Het palet aan openstaande vacatures binnen GoodHabitz is heel breed, zowel nationaal als internationaal. Van HR tot aan Sales. Van Nederland tot Brazilië en van Spanje tot Zweden. We zoeken het allemaal en daar hebben we jouw expertise bij nodig.
Daarbij...
- Opstellen van een recruitmentplan samen met het desbetreffende hiring team.
- Schrijven van vacatureteksten die de aandacht van mensen weet vast te houden.
- Uitrollen van online wervingscampagnes aansluitend bij de doelgroep.
- Screenen van sollicitaties voor een uiteenlopend pallet aan vacatures.
- Voeren van sollicitatie gesprekken.
- Reguleren van kandidatencontact door heel Europa.
- Het analyseren van datasets.
- Actief en op een creatieve manier sourcen naar potentiële kandidaten.
Jij bent geknipt voor deze baan, want …
- Ervaring: end-to-end recruitment ervaring, bij voorkeur in een snelgroeiende, internationale omgeving.
- Communicatieve vaardigheden: Je bent een effectieve communicator (ook in het Engels), je bent zeer vaardig als het gaat om het opbouwen van interne en externe partnerships.
- Ownership: Je neemt de leiding over het gehele wervingsproces.
- Flexibiliteit: Je past je snel aan veranderende prioriteiten aan.
- Competenties: Je herkent jezelf in de competenties vindingrijk, planning en organisatie, inlevingsvermogen, proactief en leiderschap.
- Analytische vaardigheden: Je bent bekend met het maken van analyses die de kwaliteit van ons wervingsproces kunnen verbeteren.
Wij bieden
- Een goed salaris, afhankelijk van kennis en ervaring.
- Een MacBook en Iphone van de zaak.
- Een goede pensioenregeling.
- 25 vakantiedagen. Meer nodig? Dan kan je er tot maximaal 10 bijkopen.
- Werken bij HET Ed-tech bedrijven van Nederland.
- Je kan impact maken door het mee op- en uitbouwen van het recruitment team bij Goodhabitz.
- Werk dat niet als werk voelt.
- Alle tools om ook vanuit huis productief en verantwoord te kunnen werken.
- Onbeperkte toegang tot onze onlinetrainingen.
- Een fantastische werkplek in Eindhoven waar je kunt blijven groeien.
Dit vertel je op feestjes
"Ik werk bij een van de snelst groeiende e-learningbedrijven in Europa. Met GoodHabitz en onze ruim 2.000 klanten heb ik een missie: we willen dat iedereen in Europa zin krijgt om te leren. We bieden de allerbeste leeroplossingen voor medewerkers, teams en managers die het verschil willen maken in hun organisatie en een echte leercultuur willen creëren."
Reageer vandaag nog!!
Heb je inmiddels een brede glimlach op je gezicht? Dan moeten we misschien maar eens kennismaken! Upload je motivatiebrief en cv via onderstaande button.
